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Métriques vagues, outils non nommés, infographies illisibles — les CVs marketing créatifs sont parmi les moins bien parsés par les ATS. Obtenez votre score en 2 minutes et corrigez ce qui bloque vos candidatures.

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Pourquoi les CVs marketing échouent aux filtres ATS

4 patterns spécifiques qui pénalisent votre score ATS — même quand vos résultats de campagnes sont impressionnants.

KPIs vagues ou absents

"Amélioration de la notoriété" ne dit rien à un ATS. Il cherche : "+35 % de trafic organique", "CPL réduit de 22 %", "ROI campagne : 4,2×". Les chiffres déclenchent le matching.

Outils non nommés explicitement

"Maîtrise des outils d'analyse" est invisible pour un ATS. Nommez-les : Google Analytics 4, HubSpot, Semrush, Meta Ads Manager, Salesforce, Klaviyo — chaque outil est un mot-clé.

Infographies et éléments visuels

Les CVs marketing créatifs (Canva, Adobe) sont souvent riches en visuels. Un ATS ne lit pas les images. Votre expertise disparaît si elle n'est pas en texte brut.

Canaux non détaillés

"Gestion des réseaux sociaux" n'identifie aucun canal. Précisez : "LinkedIn Ads (B2B)", "Instagram / TikTok (B2C)", "Google Ads / Search". Les ATS filtrent par canal et budget géré.

Couvre l'intégralité du vocabulaire marketing

Du performance marketing à la stratégie de marque — CVChecker identifie les mots-clés manquants pour votre poste cible.

Digital & SEO/SEM

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CRM & Automation

HubSpot / Marketo
Salesforce / Pardot
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Marketing automation
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Métriques & Data

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Taux de conversion
A/B testing
Funnel d'acquisition
Data Studio / Looker

Canaux & Formats

Social media (LinkedIn / Meta)
Email marketing
Inbound / Outbound
Brand content / UGC
Influencer marketing

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